我冷笑着点点头。
“好,那我们团队同意了吗?”
沈若冰整个人往后一靠,甚至笑了笑。
“我可是总裁,负责人变更这种事,还需要投票表决?”
“逸尘,别把私人情绪带进工作。”
第二天的终审会上,贺霖站在台上,用我的PPT,讲着我的方案。
他念错了其中一组用户留存数据,沈若冰及时接话,说技术细节之后补充。
最终项目得到A+评级。
结束时,沈若冰第一个站起来鼓掌,在下面骄傲地看着他。
贺霖对所有人鞠躬,笑着感谢团队对他的信任。
同事们全低着头。
下午三点,人事发出通知。
我因战略岗位调整,从运营总监调任客户部经理。
连降**。
贺霖接任运营总监,成了我的上级。
助理小陈给我发消息。
“哥,贺霖让我们以后直接向他汇报。”
“他还说是你太累了,让沈总把你调去轻松的部门。”
“哥,我们一起工作五年,你怎么不要我们了?”
我赶去沈若冰办公室,她不在。
赶去人事部,总监不敢看我,只说这是董事长和CEO共同决定。
所谓董事长,就是沈若冰的母亲,我的岳母。
她在电话里劝我:“阿霖刚来,没有根基,你让一让怎么了?”
“你都进了沈家的门了,地位已经稳固了,整天争风吃醋像什么样子?”
我提醒她,婚礼已经取消。
她反而笑了。
“年轻人,闹两天行了,证都领了,你还想怎样?”
我沉默了很久。"